Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel

2017-12-11T16:02:53Z

finalizován tvar zápisu autorů hesel

Admin: import na produkční server

2017-12-10T16:54:58Z

import na produkční server

Nová stránka

organizace pracovní – útvar vzniklý za účelem zajištění produkce určitých výrobků či služeb, který má charakter [[organizace]] chápané jako výsledek org. činnosti (tj. [[organizace práce]]). Pracovní ''organizaci neformální'' lze chápat jednak buď jako samovolně vzniklý a neoficiálně institucionalizovaný pracovní útvar, anebo, což je častější, jako termín pro označení neformálních vztahů existujících v každé ''o.p.''. Pracovní ''organizace formální'' představuje uměle vzniklý útvar s relativně pevnou organizační strukturou. Někdy se termín formální ''o.p.'' zaměňuje s formálními vztahy mezi pracovníky, ale i v uměle vytvořených pracovních jednotkách existují neformální pracovní vazby. Rozlišení formální a neformální ''o.p.'' má pouze analytickou funkci (''P. M. Blau'', ''M. W. Meyer''). Stává se, že původní cíl založení ''o.p.'' (něco produkovat) ustoupí časem do pozadí či se zcela vytratí, což se podle ''R. K. Mertona'' nazývá [[přemístění cílů|přemístěním cílů]]. Při záměrném přemístění cíle jde vždy o snahu apropriovat více, než by bylo možné při zajišťování původního cíle. [[oblasti nejistoty|Oblasti nejistoty]] jsou místa v ''o.p.'', kde nelze předem stanovit vyčerpávající pravidla pro rozhodování (a tedy i kontrolu) příslušných pracovníků. Právě kolem těchto míst se mohou tvořit nové mocenské struktury, jež mohou nakonec účinně blokovat chod organizace. Vzhledem k tomu, že oblasti nejistoty nelze nikdy zcela odstranit, je nutno v konkrétních případech zvažovat, zda usilovat o jejich omezení, či se snažit o jejich využití ve prospěch dosahování původních cílů organizace (např. tak, že se z nich neoficiálně učiní součást odměňovacího systému). Účinnost ''o.p.'' může snižovat také celá řada ''konfliktů'' – jak mezi organizací a jejím okolím (nejen konflikty s dodavateli a odběrateli, ale např. i odpor veř. mínění vůči dané organizaci), tak uvnitř organizace. Jedním z nich je konflikt mezi profesní a funkční [[dělba práce|dělbou práce]]. Konflikty mohou nastat i mezi tzv. liniovými a štábními pracovníky, mezi věkovými či profesními skupinami, mezi pohlavími atd., ale i na základě pouhých antipatií mezi jedinci. Pro zabezpečení chodu ''o.p.'' je nezbytný kvalifikovaný [[management]] s účinným systémem zpětných vazeb a souborem motivačních stimulů. Je ale třeba počítat s tím, že ne všechny skutečnosti, které ve své negativní podobě vedou k pracovní nespokojenosti, budou ve své kladné podobě zvyšovat pracovní spokojenost. Platí to např. o zlepšení pracovního prostředí (viz ''F. Herzberg'' a kol.). Podle charakteru pracovní organizace a konkrétních druhů prací je při ''o.p.'' možné využít i [[spolurozhodování pracujících]]. K tomuto problému se v určité míře vztahuje i koncept [[societa pracovní|pracovní society]].

<div class="translations">
work organization
organisation du travail
Arbeitsorganisation, Arbeitskollektiv
organizzazione lavorativa
</div>

Literatura: ''Blau, P. M.'' – ''Meyer, M. W.'': Formal Organizations: A Comparative Approach. San Francisco 1962; ''Crozier, M.'': Le phénomène bureaucratique. Paris 1963; ''Herzberg, F.'' – ''Mausner, B.'' – ''Snydermann, B. B.'': The Motivation to Work. New York 1961; ''Merton, R. K.'': Reader in Bureaucracy. New York 1960.

-- ''[[:Kategorie:Aut: Frydryšek Milan|Milan Frydryšek]]'' 
[[Kategorie:Aut: Frydryšek Milan]]
[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
[[Kategorie:VSgS]]

@@ Řádek 10: / Řádek 10: @@
 <span class="section_title">Literatura:</span> ''Blau, P. M.'' – ''Meyer, M. W.'': Formal Organizations: A Comparative Approach. San Francisco 1962; ''Crozier, M.'': Le phénomène bureaucratique. Paris 1963; ''Herzberg, F.'' – ''Mausner, B.'' – ''Snydermann, B. B.'': The Motivation to Work. New York 1961; ''Merton, R. K.'': Reader in Bureaucracy. New York 1960.
--- ''[[:Kategorie:Aut: Frydryšek Milan|Milan Frydryšek]]''<br />
+''[[:Kategorie:Aut: Frydryšek Milan|Milan Frydryšek]]''<br />
 [[Kategorie:Aut: Frydryšek Milan]]
 [[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
 [[Kategorie:VSgS]]

Organizace pracovní - Historie editací

Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel

Admin: import na produkční server