Societa pracovní - Historie editací

ZRN v 4. 3. 2018, 10:20

2018-03-04T10:20:53Z

Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel

2017-12-11T16:03:26Z

finalizován tvar zápisu autorů hesel

Admin: import na produkční server

2017-12-10T16:56:17Z

import na produkční server

Nová stránka

societa pracovní – termín užívaný brněnskými sociology, který představuje soc. útvar tvořený lidmi v pracovním komplexu, tedy sladěnou soustavu lidí, tech. prostředků a zdrojů. ''S.p.'' je charakterizována interakční strukturou a specif. [[subkultura|subkulturou]]. V r. 1989 byly rozpracovány 2 ideální typy, resp. modely ''s.p.'' ''1.'' Hierarchický model je typický pro pracovní komplexy fungující na principu extenzívní industriální výroby. Předpokládá relativně málo rozsáhlý řídící aparát, který koordinuje formalizovanou práci velkého počtu podřízených, za jejichž hlavní snahu se pokládá minimalizace úsilí za max. možnou odměnu za práci. Výměnou za možnost realizovat individ. cíle jsou pracovníci ochotni podřídit se vedení, které se snaží usměrnit jejich hodnotovou orientaci v zájmu svých cílů. Formalizovaná struktura rolí umožňuje důslednou [[dělba práce|dělbu práce]] založenou na funkční specializaci, nevyžaduje spontánní angažovatnost pracovníků na realizaci cílů formulovaných vedením a umožňuje snadnou obměnu realizátorů dílčích cílů. ''2.'' Synergický model naopak předpokládá, že všichni členové ''s.p.'' mají společný cíl, jehož formulace se účastní, který není prosazován řídícím subjektem mocensky, autoritativně. Jeho realizace sama o sobě je pro všechny důležitou hodnotou a všichni jsou přesvědčeni, že je i nejlepším způsobem k uskutečňování individ. cílů. Proto se všichni spontáně angažují v pracovním procesu. V případě synergetického modelu se ztrácí rozdělení na řídící a řízený subjekt a nositeli autoregulace jsou téměř všichni. Funkční specializace si zachovává svou důležitost, je však pružnější. I tento model ''s.p.'' se začíná uplatňovat v hromadné výrobě. Obecně se předpokládá postupný přechod od hierarchické ''s.p.'' k synergetické ''s.p.'', ale za určitých podmínek nelze vyloučit ani opačný vývoj. Modelování ''s.p.'' spadá do oblasti [[human management|human managementu]], [[psychologie práce]] a [[sociologie práce]].

<div class="translations">
work society
société de travail
Arbeitskollektiv
raggruppamento di lavoro
</div>

Literatura: ''Gregor, M.'': Sociologie práce. Brno 1987; ''Modely'' spolupráce v pracovních societách (pracovní text). Brno 1989.

-- ''[[:Kategorie:Aut: Frydryšek Milan|Milan Frydryšek]]'' 
[[Kategorie:Aut: Frydryšek Milan]]
[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
[[Kategorie:VSgS]]

@@ Řádek 8: / Řádek 8: @@
 </div>
-<span class="section_title">Literatura:</span> ''Gregor, M.'': Sociologie práce. Brno 1987; ''Modely'' spolupráce v pracovních societách (pracovní text). Brno 1989.
+<span class="section_title">Literatura:</span> ''Gregor, M.'': Sociologie práce. Brno 1987; ''Modely spolupráce v pracovních societách'' (pracovní text). Brno 1989.
 ''[[:Kategorie:Aut: Frydryšek Milan|Milan Frydryšek]]''<br />

@@ Řádek 10: / Řádek 10: @@
 <span class="section_title">Literatura:</span> ''Gregor, M.'': Sociologie práce. Brno 1987; ''Modely'' spolupráce v pracovních societách (pracovní text). Brno 1989.
--- ''[[:Kategorie:Aut: Frydryšek Milan|Milan Frydryšek]]''<br />
+''[[:Kategorie:Aut: Frydryšek Milan|Milan Frydryšek]]''<br />
 [[Kategorie:Aut: Frydryšek Milan]]
 [[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
 [[Kategorie:VSgS]]