Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel

2017-12-11T16:03:45Z

finalizován tvar zápisu autorů hesel

Admin: import na produkční server

2017-12-10T16:56:54Z

import na produkční server

Nová stránka

styl manažerský – též ''styl řízení'' – nejednotně definovaný pojem označující buď způsob uvažování a jednání [[manažer|manažerů]] při výkonu profese (jak mluví, myslí, jaký mají mimický výraz apod.), [[styl]] jejich chování (většinou překračující rámec profese), nebo způsob výkonu [[funkce manažerské|manažerských funkcí]], způsob zvládání problémů, nebo konečně způsob komunikace s podřízenými i nadřízenými, tedy styl jednání s lidmi ve specif. soc. roli. ''S.m.'' souvisí s [[styl životní|životním stylem]], ale vzhledem k mezinár. přejímání vzorů manažerského chování s ním nemusí být v souladu. Na ''s.m.'' lze pohlížet jako na výslednici působení řady faktorů: ''a)'' funkční pozice s určitými požadavky na roli, včetně vybavení právy a povinnostmi, tech.-org. prostředky, mocí a autoritou (je rozdíl např. ve ''s.m.'' ředitele a dílenského mistra, prezidenta a starosty obce, velitele armády a řadového důstojníka), ''b)'' osobnostních dispozicí – rozumových, emocionálních, fyzických (věk, zdraví), včetně tzv. manažerského talentu, znalostí, zkušeností a dovedností souvisejících s kvalifikací, ''c)'' charakteru bližšího i vzdálenějšího okolí, resp. prostředí (úřadu, města, státu atd.), ''d)'' oblasti působení (podnikání, politika, věda, kultura, náboženství aj.), ''e)'' okamžité situace (každodenní nebo kritické, přechodné apod. období), ''f)'' vlastností podřízených i nadřízených, jejich kult. a vzdělanostní úrovní, potřebami, zájmy, věkem, pohlavím, odbornou kvalifikací, majetkovými poměry, styky atd. Respektování těchto faktorů vede v praxi managementu k vytváření různých ''s.m.''

Kritériem úspěšnosti aplikace nějakého vzoru ''s.m.'' není dnes již jen úroveň výkonnosti řízeného kolektivu a dosahování vytyčených cílů, ale i [[spokojenost pracovní|pracovní spokojenost]] podřízených (proto se zrodil [[human management]] a [[smír sociální|sociální smír]]). ''S.m.'' je často spojován s ''uměním řídit'' a stále více i s „uměním být řízen“ (nechat se nebo dát se řídit). V literatuře uváděné kategorizace ''s.m.'' bývají ovlivněny tříděním metod managementu (např. na řízení podle cílů, odchylek, situací, podmínek). Uvádějí se 4 klíčové ''s.m.'': ''1.'' demokratický (členové pracovní skupiny mají právo podílet se na význ. rozhodnutích o prac. cílech a postupech, mají větší samostatnost a zodpovědnost, prostor pro iniciativu atd.); ''2.'' autokratický (autoritativní, diktátorský až despotický), který staví na autoritě, používání nátlaku a donucení (názory podřízených jsou chápány jako odpor, zpochybňování pozice vedoucího); ''3.'' styl [[laissez faire]] (volného průběhu, nezasahování, nevměšování), jehož základem je vysoká samostatnost členů skupiny, slabé řízení vedoucím; ''4.'' byrokratický, charakterizovaný dodržováním rigidních pravidel chování, strohou hierarchizací a přeceňováním písemných forem komunikace. Postupně se objevují další a další zjemňující klasifikace. Kromě stylu liberálního se vydělují styly dirigisticko-manipulační, participativně kooperační, restriktivní (omezující až likvidační), konstruktivní (budovatelský, zakladatelský), perseverativní (údržbářský, stagnační), inovativní, podnikatelský, cílový, reaktivní, aktivní nebo pasívní, samostatně vůdcovský, nesamostatně kolektivistický, distanční, delegační, lstivý, uzavřený (kabinetní), otevřený, situační, oportunní aj. ''S.m.'' se zabývá mj. též [[sociologie práce]] i [[psychologie práce]].

<div class="translations">
management style
style de la gestion, style de la direction
Leitungsstil
stile manageriale
</div>

Literatura: viz [[manažer]], [[management]].

-- ''[[:Kategorie:Aut: Kunst Petr|Petr Kunst]]'' 
[[Kategorie:Aut: Kunst Petr]]
[[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
[[Kategorie:VSgS]]

@@ Řádek 12: / Řádek 12: @@
 <span class="section_title">Literatura:</span> viz [[manažer]], [[management]].
--- ''[[:Kategorie:Aut: Kunst Petr|Petr Kunst]]''<br />
+''[[:Kategorie:Aut: Kunst Petr|Petr Kunst]]''<br />
 [[Kategorie:Aut: Kunst Petr]]
 [[Kategorie:Terminologie/práce, technika, organizace a management]]
 [[Kategorie:VSgS]]

Styl manažerský - Historie editací

Admin: finalizován tvar zápisu autorů hesel

Admin: import na produkční server